Τι Είναι Το Να Είσαι Πατέρας : Συλλέξαμε την καλύτερη πηγή για αυτό το θέμα και σας την παραθέτουμε μαζί με άλλες πληροφορίες.
Τι Είναι Το Να Είσαι Πατέρας
Το να είσαι πατέρας είναι ένα σοβαρό και συχνά πολύ δύσκολο έργο, ειδικά για εκείνους που το κάνουν για πρώτη φορά. Μεταξύ των πολλών προκλήσεων που θα μπορούσαν να συναντήσουν είναι το να προσπαθούν να βρουν χρόνο τόσο για την εργασία τους όσο και για την οικογένεια, να μάθουν να αλλάζουν μια πάνα,… Το να είσαι πατέρας είναι ένα σοβαρό και συχνά πολύ δύσκολο έργο, ειδικά για εκείνους που το κάνουν για πρώτη φορά. Μεταξύ των πολλών προκλήσεων που θα μπορούσαν να συναντήσουν είναι το να προσπαθούν να βρουν χρόνο τόσο για την εργασία τους όσο και για την οικογένεια, να μάθουν να αλλάζουν μια πάνα, να κάνουν κοτσιδάκια τα μαλλιά της κόρης τους και να εξηγούν πως λειτουργεί ο κόσμος στο γιο τους. Παρ” όλα αυτά, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι ένας καλός μπαμπάς θα είναι σε θέση να κάνει ό,τι ...
Πηγή fanpage.gr >>>
Χρήστες που ενδιαφέρθηκαν για το παραπάνω βρήκαν χρήσιμα και τα:
Ποιές Είναι Οι Ψεύτικες Βλεφαρίδες Natalie Portman
Οι ψεύτικες βλεφαρίδες είναι αναπόσπαστο κομμάτι της σημερινής εμφάνισης. Εμείς επιλέξαμε τις N405 / Cat eye από την Make Up For Ever, που εξαιτίας του σχήματός τους, δίνουν την ψευδαίσθηση του cat eye effect. Περάστε δυο στρώσεις από την μάσκαρα ώστε να ενοποιηθούν οι αληθινές με τις ψεύτικες και το αποτέλεσμα θα είναι θεαματικό. 6. Για τα ζυγωματικά, δεν χρειάζονται ιδιαίτερα «κοψίματα», μιας και το αποτέλεσμα που θέλουμε είναι φρέσκο και δροσερό. To Cubic της MAC, εκ πρώτης θα σας φανεί αδιάφορο και εντελώς περιττό, αλλά η χρήση του σε συνδυασμό με οποιοδήποτε άλλο ρουζ, δίνει ένα μαγικό αποτέλεσμα, μιας και αυτό που επί της ουσίας κάνει, είναι να δίνει ένταση στο χρώμα με το οποίο συνδυάζεται κάθε φορά. Επομένως, θα μπορέσει να δώσει βάθος και ένταση στο παστέλ ροζ ή βερικοκί ρουζ σας. Επιπλέον, μπορείτε με αυτό, να τονίσετε λίγο περισσότερο τα ζυγωματικά σας, ή τους κροτάφους σας, δημιουργώντας το πιο αόρατο contouring που μπορείτε να φανταστείτε. 7. Για τα χείλη σας προτείνουμε ένα διάφανο lipgloss που να συμβαδίζει με την απόχρωση του ρουζ σας, για ζουμερά χείλη. Από την Εύη ...
Πηγή beautemagazine.gr >>>
Τι Είναι Οι Σοκολατί Μωβ Αποχρώσεις Στα Μαλλιά
Οι σοκολατί μωβ αποχρώσεις στα μαλλιά είναι μια κορυφαία τάση για το Φθινόπωρο / Χειμώνα 2016. Στην ουσία πρόκειται για έναν συνδυασμό χρωμάτων που δημιουργούν ένα συνολικό ζεστό και όμορφο look που είναι ιδιαίτερο χρωματικά αλλά και απαλό σαν αποτέλεσμα. Είναι ένα υπέροχο look, όχι ιδιαίτερα extreme, αφού παρόλο που περιέχει χρώματα όπως το μωβ, το ροζ, το γκρι, βασίζεται σε φυσικές αποχρώσεις… Η συγκεκριμένη επιλογή βαφής μαλλιών δεν αποδίδει μόνο ένα πολύ όμορφο αποτέλεσμα, αλλά ένα χρώμα μαλλιών που έχει διάρκεια, αφού αφήνει το περιθώριο στις σκούρες ρίζες να εμφανιστούν και να αφομοιωθούν στο όλο χρωματικό φάσμα. Πέρα από το πρισματικό σοκολατί μωβ υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι για να βάψετε τα μαλλιά σας σε παρόμοιες αποχρώσεις. Δείτε λοιπόν 20 ιδέες για σοκολατί μωβ αποχρώσεις ...
Πηγή Official.gr >>>
Τι Είναι Η Επιλογή Της Οικογένειας Έναντι Της Καριέρας
Η επιλογή της οικογένειας έναντι της καριέρας είναι φυσική τάση εγγεγραμμένη στο γυναικείο DΝΑ ή συμβιβασμός ανάγκης; «Θα σας απαντήσω με ένα υποθετικό σενάριο:αν μια γυναίκα ανακοινώσει ότι θα κάνει διδακτορικό ή ότι θα κάνει ένα παιδί,σε ποιο από τα δύο ενδεχόμενα θα τη συγχαρεί με ειλικρινή ευτυχία η μητέρα της;Η απάντηση φανερώνει τους στόχους που η ίδια η κοινωνία θέτει για τις γυναίκες» λέει χαρακτηριστικά η κυρία Μαρία Βακόλα , οργανωσιακή ψυχολόγος και επίκουρη καθηγήτρια στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Οπως εξηγεί, στη διοίκηση επιχειρήσεων χρησιμοποιείται ένας ιδιαίτερος όρος για να περιγραφεί η άνοδος της γυναίκας στην εταιρική ιεραρχία: «γυάλινη οροφή». «Είναι αυτό το αόρατο εμπόδιο που επιτρέπει στη γυναίκα να βλέπει την κορυφή,αλλά για μια σειρά κοινωνικών αιτιώννα μην τη φτάνει ποτέ! Μια επιχείρηση αποτελεί αντανάκλαση της κοινωνίας και αντιστρόφως. Αρα η οργανωσιακή κουλτούρα των επιχειρήσεων αντανακλά τις πατριαρχικές δομές της κοινωνίας» τονίζει. Για να αντιστραφεί αυτό το φαινόμενο η κυρία Βακόλα υποστηρίζει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να στηρίξουν όχι τη γυναίκα, αλλά την οικογένεια. «Αυτό σημαίνει επιδόματα,μειωμένο ωράριο και διευκολύνσεις για τον γονέα, είτε αυτός είναι άνδρας είτε γυναίκα. Μόνον έτσι θα πάψει το δίλημμα “καριέρα ή οικογένεια” να αποτελεί γυναικεία υπόθεση και θα γίνει ζήτημα χαρακτήρα και επιλογών που δεν σχετίζονται με το φύλο» καταλήγει. Μάλιστα, το δίλημμα «καριέρα ή οικογένεια» φαίνεται ότι τίθεται σε όλο και νεαρότερη ηλικία στις Ελληνίδες. Η 18χρονη Αννα Καραμάνη-Πλουμπίδου είχε από μικρή έφεση στις θετικές επιστήμες και στις εφετινές πανελλήνιες εξετάσεις πέτυχε να εισέλθει στο Τμήμα Χημικών Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. «Ημουν σε μεγάλο δίλημμα ανάμεσα στην Ιατρική και στο Πολυτεχνείο και οι γονείς μου ήταν πολύ αρνητικοί στο ενδεχόμενο της Ιατρικής. Μου έλεγαν ότι είναι δύσκολη καριέρα για γυναίκα,ότι δεν συνδυάζεται εύκολα με την ανατροφή οικογένειας.“Οταν εσύ θα ολοκληρώνεις τις σπουδές σου, οι φίλες σου θα έχουν ήδη οικογένεια.Πώς θα νιώσεις τότε;” μου έλεγαν» διηγείται η ίδια μιλώντας στο «Βήμα». Τονίζει βέβαια ότι η απόφασή της εν τέλει δεν καθορίστηκε από το παραπάνω δίλημμα, καθώς αυτό που επιθυμεί είναι «ένα επάγγελμα που μου αρέσει και που είναι χρήσιμο στην κοινωνία.Το θέμα της οικογένειας δεν με απασχολεί ακόμα». Μια Ελληνίδα φτιάχνει software για τονινδικό στρατό! Χωρίς αμφιβολία το δυσκολότερο εγχείρημα για μία γυναίκα είναι να διακριθεί σε έναν ανδροκρατούμενο επαγγελματικό τομέα χωρίς να απολέσει τη γυναικεία της φύση. Η 28χρονη ηλεκτρολόγος μηχανικός κυρία Φωτεινή Αγραφιώτη είναι ιδιοκτήτρια εταιρείας στο Τορόντο του Καναδά που παράγει λογισμικό για τον αμερικανικό στρατό, εταιρείες σεκιούριτι, αεροδρόμια και πρόσφατα και για τον... ινδικό στρατό. Η εταιρεία της θα κάνει εφέτος, τον πρώτο χρόνο λειτουργίας της, τζίρο 250.000 δολάρια και κατασκευάζει προγράμματα ταυτοποίησης ατόμων σε συγκεκριμένα περιβάλλοντα, όπως για παράδειγμα στρατιωτών σε πεδίο μάχης. «Οταν έκανα τις προπτυχιακές μου σπουδές στο Πολυτεχνείο της Κρήτης θυμάμαι ότι ένιωθα σαν ξένη σε έναν “αγορίστικο τομέα”. Οταν είχα κάποια σημαντική παρουσίαση απέφευγα να ντυθώ θηλυκά, φοβόμουν να φορέσω ένα όμορφο φόρεμα ή να βάψω τα νύχια μου. Υπήρχε πάντα αυτή η αίσθηση ότι δεν θα με αντιμετώπιζαν ποτέ ως ίση» διηγείται η ίδια μιλώντας στο «Βήμα». «Κατά τη διάρκεια της πρακτικής μου στο εργαστήριο του Πολυτεχνείου πήρε τη θέση του διευθυντή ένας καθηγητής από την Αμερική. Θυμάμαι ότι με κάλεσε στο γραφείο του και μου είπε:“Αν νιώσεις οποιαδήποτε διάκριση εις βάρος σου επειδή είσαι γυναίκα, οποιαδήποτε έλλειψη σεβασμού απέναντι σε εσένα ή στις ιδέες σου,θέλω να μου το πεις”.Τελικά δεν ανέκυψαν προβλήματα, όμως εκτίμησα πολύ τη στάση του» τονίζει. Το 2007 η κυρία Αγραφιώτη αποφάσισε να συνεχίσει τις μεταπτυχιακές της σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Τορόντο. «Οταν τελείωσα το μάστερ, είχα την επιλογή να επιστρέψω στην πατρίδα.Η έρευνα που ήθελα να κάνω απαιτούσε βέβαια προϋποθέσεις και εργαστήρια που δεν θα είχα στην Ελλάδα- καθώς και χρήματα,τα οποία επίσης δεν θα είχα. Ο καθηγητής μουλοιπόνμου πρότεινε να μείνω στο Τορόντο. Μου προσέφερε εργαστήριο και χρηματοδότηση για την έρευνα» αναφέρει. Μάλιστα, το πανεπιστήμιο κατοχύρωσε τις πατέντες, πλήρωσε τους δικηγόρους, έστησε την εταιρεία και σήμερα αποδέχεται μόνο ένα ελάχιστο, συμβολικό, ποσό των κερδών. «Στον Καναδά σε κρίνουν μόνο για τη δουλειά σου,όχι για το φύλο σου ή για άλλα κοινωνικά χαρακτηριστικά. Οι ευκαιρίες δίνονται σε αυτούς που τις κυνηγούν.Γνωρίζω πολλά παιδιά που είναι πολύ πιο έξυπνα από εμένα και έμειναν στην Ελλάδα. Θλίβομαι στην ιδέα ότι αν ήταν στο εξωτερικό θα έκαναν καταπληκτική δουλειά.Πολλές φορές συμμετείχα σε συνέδρια όπου η αντιπροσώπευση των ελληνικών πανεπιστημίων ήταν μηδαμινή.Δεν είναι θέμα μυαλών αλλά βασικών προϋποθέσεων» καταλήγει....
Πηγή tovima.gr >>>
Δημιουργία Σελίδας: 02/01/2017
